为深入贯彻落省委、省国资委党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的决策部署，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，保障集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效，2017年5月6日，集团公司在海螺国际大酒店2308会议室召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。集团公司党委领导，水泥股份公司、型材股份公司领导，集团直属子公司负责人，集团部室负责人等参加了会议。

　　水泥、型材股份公司班子成员及部室主要负责人，省内各单位党委（总支）书记及党群部门负责人，水泥省外各区域负责人和区域党建工作牵头人，型材各单位党总支书记及党群部门负责人在视频分会场参加了会议。

　　会议由集团党委副书记齐生立同志主持。

　　集团党委委员、副总经理汪鹏飞同志传达学习了习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示以及中央座谈会和省委电视电话会议精神。

　　受高登榜书记委托，集团党委副书记、总经理任勇同志对集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化及在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育进行了动员部署。他全面总结回顾了一年来集团公司“两学一做”学习教育的开展情况，从讲政治的高度深刻阐述了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，明确了推进学习教育常态化制度化的目标要求，指出了开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的重点工作，并对深入推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出了具体的要求。

　　他指出，一年来，集团“两学一做”学习教育取得了重要进展和明显成效。一是强化理论武装，“四个意识”显著增强；二是规范党内政治生活，纪律和规矩更加严明；三是强化基层党组织建设，党建工作水平不断提升；四是坚持以学促做，各项工作成效明显。

　　他重点就推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化提出了四点意见。

　　一、从讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。实践证明，开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，为新形势下落实全面从严治党要求积累了成功经验。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，具有重大而深远的意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是加强党的思想政治建设的必然要求，是促进全面从严治党向纵深发展的重要举措，是推动集团公司实现“一强三冠”发展目标的有力保障。

　　二、聚焦目标任务，确保“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作落实到位。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，核心是要实现“三坚持”“三增强”“三确保”的目标。一要坚持在“学”上深化拓展，努力提高思想认识；二要坚持在“做”上聚力用劲，积极践行“四个合格”；三要坚持在“改”上持续用力，务求工作实效；四要抓实基层支部，夯实基层党建基础。

　　三、扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为持续推进全面从严治党，突出“关键少数”并向基层延伸，省委决定在去年开展“讲看齐、见行动”基础上，在推进“两学一做”常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，集团公司也制定了专题教育实施方案。各级党组织，尤其是省内各单位，要按照方案要求，结合自身实际，把“讲政治、重规矩、作表率”专题教育抓实抓到位。一要开展好三个专题研讨；二要开展好“三个一”专题活动；三要开展好争先创优系列活动。

　　四、坚持以上率下、统筹兼顾，确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作取得实效。各级党员领导干部一定要走在前列，以身作则、率先垂范，压实工作责任，强化督促指导，把学习教育与本单位的生产经营管理各项工作结合起来，真正做到两手抓、两促进，确保推进学习教育常态化制度化各项工作取得实实在在的成效。一是坚持以上率下、层层抓好落实；二是注重统筹兼顾、切实发挥实效；三是加强舆论引领，健全长效机制。

　　他强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，意义深远，责任重大。我们一定要深刻领会中央和省委的精神，紧密结合企业实际，把学习教育与企业改革发展各项工作深度融合，切实做到两手抓、两促进，进一步抢抓机遇、深化改革、加快发展，以饱满的政治热情和良好的工作作风，努力完成年度各项目标任务，为早日实现“一强三冠”发展目标作出新的更大的贡献，以优异的成绩向党的十九大献礼！